Management de l'Agence / de son activité *
GROUPE DE CODEVELOPPEMENT
Type de formation
Formation professionnalisante (délivrance d'une attestation de formation)
Public
Architectes et collaborateurs d'agence
Région
National
Les objectifs
Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui apprennent les unes des autres afin d'améliorer leur pratique.
Le programme
Module : GROUPE CODEV - Séance 1 le 19-02-2024 – St-LO
1- Être plus efficace individuellement en collectif:
• Apprendre par l’action
• Apprendre à être aidé et à aider
• Mieux écouter et communiquer
• Faciliter le passage à l’action
• Débloquer des situations de travail
2- Accompagner le changement au sein de son organisation:
• Créer de la coopération, de la cohésion
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
• Développer la transversalité
• Intégration et évolution de la culture d’entreprise
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
Formation centrée sur les expériences des participants. Apports théoriques et discussion de groupe
• Formation inter/intraentreprise
• Projection de documents
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Fiches supports stagiaire
Module : GROUPE CODEV - Séance 2 le 03-04-2024 – CAEN
1- Être plus efficace individuellement en collectif:
• Apprendre par l’action
• Apprendre à être aidé et à aider
• Mieux écouter et communiquer
• Faciliter le passage à l’action
• Débloquer des situations de travail
2- Accompagner le changement au sein de son organisation:
• Créer de la coopération, de la cohésion
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
• Développer la transversalité
• Intégration et évolution de la culture d’entreprise
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
Formation centrée sur les expériences des participants. Apports théoriques et discussion de groupe
• Formation inter/intraentreprise
• Projection de documents
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Fiches supports stagiaire
Module : GROUPE CODEV- Séance 3 le 12-06-2024 – CAEN
De 9h00 à12h30 et de 14h00 à 17h30
1- Être plus efficace individuellement en collectif:
• Apprendre par l’action
• Apprendre à être aidé et à aider
• Mieux écouter et communiquer
• Faciliter le passage à l’action
• Débloquer des situations de travail
2- Accompagner le changement au sein de son organisation:
• Créer de la coopération, de la cohésion
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
• Développer la transversalité
• Intégration et évolution de la culture d’entreprise
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
Formation centrée sur les expériences des participants. Apports théoriques et discussion de groupe
• Formation inter/intraentreprise
• Projection de documents
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Fiches supports stagiaire
Module : GROUPE CODEV- Séance 4 - le 11-09-2024 – CAEN
De 9h00 à12h30 et de 14h00 à 17h30
1- Être plus efficace individuellement en collectif:
• Apprendre par l’action
• Apprendre à être aidé et à aider
• Mieux écouter et communiquer
• Faciliter le passage à l’action
• Débloquer des situations de travail
2- Accompagner le changement au sein de son organisation:
• Créer de la coopération, de la cohésion
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
• Développer la transversalité
• Intégration et évolution de la culture d’entreprise
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
Formation centrée sur les expériences des participants. Apports théoriques et discussion de groupe
• Formation inter/intraentreprise
• Projection de documents
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Fiches supports stagiaire
Module : GROUPE CODEV- Séance 5 le 14/11/2024 - CAEN
De 9h00 à12h30 et de 14h00 à 17h30
1- Être plus efficace individuellement en collectif:
• Apprendre par l’action
• Apprendre à être aidé et à aider
• Mieux écouter et communiquer
• Faciliter le passage à l’action
• Débloquer des situations de travail
2- Accompagner le changement au sein de son organisation:
• Créer de la coopération, de la cohésion
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
• Développer la transversalité
• Intégration et évolution de la culture d’entreprise
• Développer, découvrir des « talents » / Fidéliser
Formation centrée sur les expériences des participants. Apports théoriques et discussion de groupe
• Formation inter/intraentreprise
• Projection de documents
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Fiches supports stagiaire
Tous les détails
Contexte de la formation
Travailler en équipe de manière efficace dépend aussi du respect que l’on s’accorde à soi-même et de la bienveillance avec laquelle on considère ses interlocuteurs (managers, collaborateurs, collègues, clients et fournisseurs).
Pré-requis
Aucun
Le stagiaire a bien pris connaissance des pré-requis lorsqu'il y en a et atteste y répondre.
Modalités d'évaluation des acquis de la formation
Établissement d’une attestation de stage
Niveau de professionnalisation visé
Approfondissement (être capable d’appliquer les acquis de formation dans des situations similaires)
Organisme de formation
FORM'A
36, rue Arcisse de Caumont B.P. 90261
14013 Caen
France
Delphine REHEL
07.49.34.76.89
contact@forma-architecture.fr
Partager