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Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes*. Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes (données avril 2024).
Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Les chiffres clés des Pays de la Loire
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A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Construire une posture d'animateur et de participant à la réunion Savoir élaborer une stratégie de conduite de réunion Comprendre les mécanismes relationnels et savoir gérer les conflits
14 heures
Comprendre les enjeux de la gestion des eaux pluviales. Maîtriser les notions de rétention, d’abattement et de valorisation des eaux. Savoir lire et comprendre une notice eau pluviale vs les exigences des autorités Connaître les différentes solutions techniques existantes
7 heures
6, cours des Alliés 35000 Rennes France
L’objectif de la formation est de permettre aux stagiaires de prendre en compte dans les projets architecturaux ou urbains conjointement les quatre familles principales de handicap : - Handicaps moteurs - Handicaps visuels - Handicaps auditifs - Handicaps neurologiques
Savoir quelle sera la procédure technique exacte à utiliser pour préparer les différents supports (enduits, plâtre, bois, toile) à l’application des peintures à l’huile de formulation traditionnelle. Pratiquer de manière effective les différentes recettes à préconiser. Former le regard à une analyse particulière des finitions relevant de ce type de technique.
6 rue Grivolas 84000 Avignon France
28 heures
A l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis les compétences suivantes :
Acquérir des connaissances pratiques sur les fondamentaux du management, Explorer différents styles de management, Développer ses compétences en communication et en leadership, Apprendre des techniques de gestion des conflits et de motivation des équipes.
La formation s’attachera à déterminer les litiges les plus courants suivant les phases du projet et à s’interroger sur les sources de ces litiges Elle examinera les moyens d’éviter leur naissance Elle fera un rappel des règles de droit, des procédures amiables et contentieuses
7h
Intégrer les risques liés à la présence d’amiante dans la conception et la réalisation lors d’une opération de réhabilitation ou de déconstruction Connaitre les propriétés et la localisation de l’amiante dans les immeubles bâtis Connaitre les exigences réglementaires et les recommandations concernant la réalisation des travaux en présence d’amiante Connaitre les différents types de repérage amiante et savoir analyser un repérage amiante avant travaux Intégrer le risque amiante lors de la constitution du dossier de consultation des entreprises
Identifier les conditions de cession et de pérennité de son agence d’architecture
Objectifs opérationnels :
Aider le dirigeant à réfléchir aux solutions de transmission de son entreprise Renforcer les modalités d’anticipation et de préparation Réussir à négocier une étape cruciale pour la pérennité de l’entreprise
14h
Acquérir des connaissances sur les processus émotionnels chez soi et autrui Savoir mettre ses émotions au service de ses objectifs et donc gagner en bien-être et performance au travail Une démarche efficace et rapide pour gagner en affirmation, leadership, et compétences relationnelles